签offer VS 签三方.docx

签 offer VS 签三方金九银十，相信不少同学都已经找到了工作，也可能会面临多个 offer 的抉择，也会出现企业“逼签”等现象。千万别在这个环节掉坑里，别 offer letter 和三方协议傻傻分不清楚。下面 5 哥就为大家分别来介绍 offer letter 和三方协议的差别。千万别掉坑了，可能一步错，毁了你整个职业生涯。Q:签 offer 和 签 三 方 协 议 有 什 么 区 别 ？ 要 注 意 什 么 ？A:签 约 一 般 来 讲 ， 签 约 分 为 两 种 ： 签 offer 和 签 三 方 协 议 (就 业 协 议 书 )。其 中 前 者 对 个 人 及 企 业 的 约 束 效 力 远 不 及 后 者 。三 方 协 议 具 有 法 律 约 束 力 ， 三 方 也 具 体 指 你 、 企 业 和 学 校 三 方 。【 签 offer】offer 一 般 是 单 位 提 供 给 你 的 一 个 录 用 意 向 ， 以 合 同 的 形 式 提 供 给 你 ， 要 求 你在 上 面 签 字 ， 表 明 你 接 受 对 方 的 录 用 意 向 ， 愿 意 到 单 位 工 作 。 所 以 ， 这 实 际上 相 当 于 个 人 和 企 业 签 署 的 一 个 合 同 。 一 般 这 种 形 式 在 外 企 中 比 较 常 见 ， 另外 就 是 那 些 不 给 解 决 户 口 的 单 位 ， 通 常 也 会 跟 你 签 署 一 个 这 样 的 offer，然 后 等 你 正 式 工 作 后 ， 再 签 署 劳 动 合 同 。 在 此 提 醒 大 家 ， 签 offer 前 应 了解 以 下 几 点 ： 如果签了 offer 以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？需要。尽管 offer 不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在 offer 中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违 offer 也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果 offer 上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签 offer 时，还是要慎重。总之，大多数情况下，签 offer 并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签 offer 之前，一定要想清楚: 这个 offer 所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签【 签 三 方 】这 是 应 届 毕 业 生 与 单 位 、 学 校 签 署 的 正 式 协 议 ， 对 单 位 、 学 校 、 个 人 都 有 很强 的 约 束 力 ， 也 是 正 式 的 签 约 形 式 。 这 个 过 程 涉 及 到 非 常 多 的 因 素 ， 下 面 向大 家 一 一 介 绍 。 首 先 ， 在 签 约 前 ， 一 定 要 向 HR 或 其 他 人 打 听 清 楚 以 下 信息 ：（ 1） 工 资 ： 一 定 要 问 清 楚 是 税 前 还 是 税 后 ， 这 点 不 用 多 说 。 另 外 ， 还 要 问清 楚 ， 发 多 少 个 月 。 例 如 ： 税 前 工 资 7000， 发 13 个 月 ， 则 年 收 入7000*13=91000。 很 多 单 位 有 年 底 双 薪 ， 还 有 一 些 单 位 会 发 14-16 个 月 不等 ， 例 如 ： IBM 就 是 发 14 个 月 。 所 以 ， 一 定 要 看 年 收 入 。（ 2） 奖 金 ： 很 多 单 位 奖 金 都 占 收 入 很 大 一 部 分 ， 例 如 ： 联 想 、 百 度 、 中 航 信都 有 季 度 奖 、 年 终 奖 ， 另 外 还 有 项 目 奖 ， 华 为 也 有 项 目 奖 、 年 终 奖 ， 瞬 联就 没 有 奖 金 。 不 同 的 单 位 情 况 不 同 ， 奖 金 的 数 额 也 不 一 样 ， 通 常 几 千 至 数 万不 等 ， 所 以 关 于 这 一 点 ， 一 定 要 问 清 楚 ， 而 且 要 问 确 定 能 拿 到 的 奖 金 ， 取 最低 数 。（ 3） 补 贴 ： 有 些 单 位 会 有 各 种 补 贴 ， 例 如 ： 通 讯 补 贴 、 住 房 补 贴 、 伙 食 补 贴等 ， 例 如 ： 华 为 有 1000 的 餐 补 ， 中 兴 好 像 也 有 500 的 餐 补 。 有 些 单 位 这些 补 贴 加 一 块 收 入 会 非 常 可 观 ， 也 要 问 清 楚 。（ 4） 福 利 ： 对 于 一 些 国 企 和 事 业 单 位 来 说 ， 往 往 会 有 一 些 福 利 ， 例 如 ： 过 节费 ， 防 暑 降 温 费 ， 取 暖 费 ， 购 物 券 ， 电 影 票 ， 生 活 用 品 等 等 。 这 些 最 好 跟内 部 的 师 兄 师 姐 打 听 一 下 。（ 5） 股 票 ： 对 于 很 多 公 司 来 说 ， 股 票 是 他 们 提 供 的 非 常 有 诱 惑 力 的 福 利 ， 例如 ： google 会 给 员 工 提 供 30 股 股 票 ， 华 为 99 年 以 前 的 金 领 靠 股 票 每 年 赚几 十 万 ， 百 度 上 市 造 就 了 数 千 个 百 万 富 翁 等 等 。 一 般 来 说 ， 已 经 上 市 的 公 司提 供 股 票 的 可 能 性 不 大 ， 反 倒 是 一 些 即 将 上 市 的 公 司 提 供 股 票 的 可 能 性 很 大 ，例 如 ： 瞬 联 就 为 员 工 提 供 股 票 。 对 此 ， 一 定 要 看 准 机 遇 ， 要 是 有 这 样 的offer， 千 万 不 要 错 过 。（ 6） 保 险 、 公 积 金 ： 即 常 说 的 “五 险 一 金 ”。 五 险 指 的 是 ： 养 老 保 险 ， 医 疗保 险 ， 失 业 保 险 ， 人 身 意 外 伤 害 保 险 ， 生 育 保 险 ， 一 金 指 的 是 住 房 公 积 金 。这 些 我 记 得 是 国 家 规 定 的 ， 企 业 不 得 以 任 何 理 由 拒 绝 为 你 缴 纳 ， 而 且 个 人 和企 业 出 的 比 例 是 有 规 定 的 。 但 是 要 注 意 的 是 ： 缴 费 基 数 。 很 多 单 位 在 这 上面 做 文 章 ， 例 如 ： 你 的 工 资 是 5000， 他 们 以 2000 为 缴 费 基 数 ， 也 就 是 说 ，用 它 去 乘 固 定 的 比 例 给 你 缴 纳 五 险 一 金 ， 对 此 ， 一 定 要 注 意 问 清 楚 缴 费 基数 ， 不 能 被 骗 。 有 些 单 位 公 积 金 比 例 上 的 非 常 高 ， 所 以 你 工 资 扣 得 也 很 多 ，那 意 味 着 公 司 交 的 钱 更 多 ， 而 一 旦 买 房 时 ， 这 些 钱 都 是 你 自 己 的 ， 所 以 ， 这部 分 收 入 不 能 忽 视 。 此 外 ， 有 些 单 位 还 会 向 你 提 供 补 充 医 疗 保 险 、 补 充 养 老保 险 、 补 充 意 外 保 险 、 住 房 无 息 贷 款 或 经 济 适 用 房 等 ， 也 要 问 清 楚 。 把 这 些收 入 加 起 来 ， 得 到 年 收 入 。 然 后 再 考 虑 工 作 地 的 工 资 水 平 和 消 费 水 平 。 例 如 ：8W 的 年 薪 在 天 津 花 ， 无 疑 是 相 对 收 入 非 常 高 的 ， 这 也 是 那 么 多 同 学 （ 包 括 已签 的 ） 去 面 中 兴 天 津 的 原 因 。 工作内容要 问 清 楚 自 己 的 具 体 职 位 ， 这 个 职 位 的 工 作 内 容 ， 在 公 司 所 处 的 地 们 。 一 般来 讲 ， 如 果 是 公 司 的 核 心 业 务 部 门 ， 会 比 较 受 重 视 ， 发 展 前 景 会 更 好 ， 如 果是 其 它 辅 助 部 门 ， 可 能 受 重 视 程 度 会 差 一 些 ， 当 然 没 有 绝 对 的 ， 关 键 还 有 看你 的 工 作 有 没 有 技 术 含 量 ， 对 于 你 个 人 能 力 的 提 高 、 职 业 生 涯 有 没 有 帮 助 ，对 于 你 跳 槽 、 升 职 有 没 有 帮 助 。 加班/出差情况对 于 有 些 公 司 来 说 ， 加 班 是 在 所 难 免 的 ， 如 ： 华 为 、 中 兴 、 微 软 、 IBM.基 本 上 绝 大 多 数 IT 企 业 都 要 加 班 ； 而 对 于 有 些 职 位 来 说 ， 频 繁 的 出 差 是 在所 难 免 的 ， 例 如 ： 现 场 工 程 师 ， HR， 销 售 等 。 对 于 这 些 ， 要 提 前 有 所 了 解 ，有 思 想 准 备 ， 像 华 为 海 外 可 能 会 派 到 海 外 若 干 年 ， 条 件 很 苦 。 如 果 自 己 不 能忍 受 长 期 的 加 班 、 出 差 ， 建 议 不 要 签 。 另 外 ， 要 问 清 楚 加 班 是 否 有 加 班 费 。现 在 好 像 大 多 数 公 司 加 班 都 是 没 有 加 班 费 的 ， 少 部 分 公 司 有 ， 不 过 好 像 国 有有 规 定 ： 如 果 周 六 、 周 天 加 班 的 话 ， 可 以 获 得 正 常 工 资 3 倍 的 加 班 费 ， 如果 是 五 一 、 十 一 这 些 法 定 假 日 加 班 的 话 ， 好 像 应 得 的 加 班 费 更 好 ， 具 体 可 以查 一 下 。 另 外 就 是 出 差 补 贴 。 一 般 来 讲 ， 出 差 基 本 是 不 需 要 你 花 钱 的 ， 而 且很 多 公 司 会 有 额 外 的 出 差 补 贴 ， 例 如 ： 华 为 海 外 好 像 是 每 天 70 美 金 。 这个 也 要 问 清 楚 ， 因 为 都 是 自 己 的 合 法 权 益 。 培 训对 于 应 届 毕 业 生 来 说 ， 公 司 的 培 训 体 系 是 一 个 非 常 重 要 的 考 虑 因 素 ， 如 果 一家 公 司 有 非 常 好 的 培 训 体 系 的 话 ， 那 么 可 以 让 你 在 几 年 内 迅 速 成 长 为 一 个 出色 的 人 才 ， 对 你 的 职 业 生 涯 无 疑 是 有 巨 大 帮 助 的 。 像 宝 洁 、 玛 氏 、infosys， 最 出 名 的 都 是 它 们 完 善 的 培 训 体 系 ， 确 实 可 以 让 你 在 短 时 间 内 个 人能 力 得 到 极 大 的 提 高 ， 所 以 每 年 才 吸 引 那 么 多 同 学 去 应 聘 。 从 某 种 程 度 上 来讲 ， 良 好 的 培 训 是 比 优 厚 的 待 遇 更 有 吸 引 力 的 。 所 以 ， 在 签 约 前 ， 一 定 问 清楚 单 位 有 哪 些 培 训 计 划 ， 再 看 这 些 培 训 计 划 对 个 人 的 成 长 是 否 有 帮 助 。 发 展 机 会这 也 是 非 常 关 键 的 一 个 因 素 。 我 认 为 ， 在 找 工 作 时 ， 它 应 该 作 为 要 考 虑 的 第一 要 素 ， 试 想 ： 如 果 有 一 个 很 好 的 工 作 机 会 ， 可 以 让 你 直 接 接 触 最 先 进 、 最核 心 的 业 务 ， 或 者 可 以 接 触 到 公 司 的 高 层 ， 或 者 可 以 获 得 一 些 非 常 有 用 的 客户 资 源 ， 或 者 可 以 在 短 期 内 迅 速 进 入 管 理 层 ， 那 么 其 它 因 素 又 算 什 么 呢 ？ 相信 中 兴 天 津 最 吸 引 人 的 地 方 就 在 于 它 提 供 的 发 展 机 会 。 相 反 ， 如 果 你 去 的 一家 单 位 ， 机 构 臃 肿 ， 大 家 都 在 里 面 混 ， 或 者 上 面 的 人 一 直 压 着 你 上 不 去 ， 即使 给 你 开 出 很 高 的 工 资 又 有 什 么 意 义 呢 ？ 当 然 ， 如 果 你 希 望 稳 定 ， 这 样 的 单位 也 是 不 错 的 选 择 。个 人 觉 得 ， 在 考 虑 发 展 机 会 这 个 因 素 时 ， 应 主 要 考 虑 三 个 方 面 ：（ 1） 行 业 背 景 ： 要 综 合 考 虑 公 司 所 处 这 个 行 业 的 背 景 和 发 展 现 状 ， 更 重 要 的是 ， 要 对 这 个 行 业 的 发 展 前 景 有 准 确 的 预 测 。 个 人 觉 得 ， 最 好 选 择 处 于 快 速发 展 阶 段 的 行 业 。（ 2） 公 司 背 景 ： 要 考 虑 这 家 公 司 在 行 业 中 所 处 的 地 位 ， 目 前 的 发 展 状 况 、 经营 业 绩 ， 以 及 未 来 的 发 展 预 期 。 个 人 觉 得 ， 最 好 选 择 处 于 快 速 发 展 阶 段 的 企业 。（ 3） 个 人 机 会 ： 要 看 自 己 所 处 的 部 门 在 公 司 的 地 位 ， 自 己 的 职 位 的 升 职 机 会 、发 展 前 景 。 总 之 ， 部 门 越 重 要 越 好 ， 人 越 少 越 好 ， 这 样 你 的 机 会 越 多 。 签 约 年 限 及 违 约 金一 般 单 位 签 3 年 ， 也 有 签 5 年 的 ， 还 有 的 单 位 签 1 年 ， 如 华 为 （ 后 来 经 打听 ， 也 是 签 3 年 ） ， 此 外 ， 有 的 单 位 还 有 保 密 期 ， 有 的 单 位 会 和 你 签 一 个 竞业 禁 止 合 同 ， 不 同 单 位 情 况 不 一 样 。 同 时 ， 违 约 金 也 会 有 相 关 规 定 。 一 般 来讲 ， 违 约 金 特 别 高 的 ， 要 慎 重 签 约 ， 因 为 很 可 能 是 单 位 不 好 ， 留 不 住 人 ， 才通 过 高 额 的 违 约 金 来 栓 住 你 。 但 是 国 家 有 规 定 ： 违 约 金 的 上 限 不 能 超 过xx 个 月 的 个 人 工 资 ， 大 家 可 以 去 网 上 查 一 下 。 如 果 单 位 在 这 期 间 解 雇 你 ， 你将 可 以 获 得 N+2 个 月 工 资 的 赔 偿 。 例 如 ： 你 和 公 司 签 3 年 ， 双 方 约 定 公 司的 违 约 赔 偿 金 是 N+2， 假 设 公 司 在 第 二 年 解 雇 你 ， 即 ： 你 在 公 司 工 作 了 一 年 ，那 么 ， 你 将 可 以 获 得 1+2＝ 3 个 月 工 资 的 赔 偿 ， 工 作 不 满 一 年 算 一 年 。 试 用期 期 间 ， 任 何 一 方 违 约 ， 都 不 承 担 责 任 。 三 方 违 约 金三 方 违 约 金 和 劳 动 合 同 违 约 金 是 不 一 样 的 ， 它 只 约 束 你 在 去 公 司 报 到 前 的 行为 ， 所 以 ， 也 要 清 楚 三 方 的 违 约 金 。 千 万 不 要 主 动 问 ， 通 常 公 司 在 签 约 时 会主 动 跟 你 说 ， 三 方 的 违 约 金 是 多 少 ， 然 后 写 到 三 方 协 议 的 备 注 栏 里 。 有 些 公司 不 要 违 约 金 ， 例 如 华 为 。 公 司 口 碑这 一 点 也 非 常 重 要 ， 要 通 过 其 他 途 径 去 打 听 。 具 体 的 ， 可 以 到 网 上 搜 关 于这 家 公 司 的 评 价 ， 也 可 以 问 问 在 里 面 工 作 的 师 兄 、 师 姐 或 其 他 熟 人 ， 打 听 一下 ， 大 家 对 这 家 公 司 的 评 价 。 如 果 大 多 数 人 对 这 家 公 司 都 是 负 面 评 价 ， 那建 议 还 是 要 慎 重 考 虑 。签 三 方 时 的 注 意 事 项 ：（ 1） 如 果 你 非 常 想 去 这 家 单 位 的 话 ， 就 在 个 人 意 见 栏 填 写 “同 意 到 xxx单 位 工 作 ”（ 2） 如 果 对 方 向 你 承 诺 ， 一 定 要 把 这 一 条 写 到 三 方 后 面 的 备 注 栏 里 ， 例 如“xx 公 司 承 诺 为 本 人 解 决 XXXXX”， 这 是 维 护 自 己 的 正 当 权 益 。 当 然 ， 公 司也 会 在 里 面 写 上 “违 约 金 xxx。总 结 ： 签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件事，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后让自己后悔。